Frederike Werts
Advocaat arbeidsrecht en huurrecht
Als advocaat arbeidsrecht adviseert en procedeert Frederike Werts op alle verschillende onderdelen van dit vak. Van het opstellen van arbeidsovereenkomsten en arbeids- voorwaardenreglementen tot en met ontslagvergoedingen, vaststellingsovereenkomsten en ontslagrecht. Een groot deel van haar praktijk betreft ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid, al dan niet (mede) veroorzaakt door een arbeidsconflict. Ook begeleidt Frederike veel reorganisaties. Ze werkt zowel voor werkgevers als werknemers, waardoor ze goed inzicht heeft in de overwegingen van de andere partij.
Daarnaast is Frederike advocaat huurrecht, waarbij ze zich richt op met name richt op bedrijfsvastgoed.
Meer over Frederike Werts
Frederike is in haar werk praktisch ingesteld, ze werkt oplossingsgericht en efficiënt. Haar cliënten komen uit diverse branches en sectoren, waaronder het MKB, de gezondheidszorg, buitenlandse ambassades en internationale ondernemingen. Naast haar werk houdt zij in haar woonplaats Voorschoten maandelijks een gratis juridisch spreekuur in de bibliotheek, om rechtshulp ook toegankelijk te houden voor rechtszoekenden met een kleiner budget.
Frederike is sinds 2002 aan ScheerSanders advocaten verbonden. In 2012 is zij toegetreden tot de maatschap van ScheerSanders. Daardoor is zij naast haar inhoudelijk werk ook ondernemer. Het ondernemerschap spreekt haar erg aan. Ze is om die reden ook actief in de Ondernemersvereniging in Voorschoten.
Frederike heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse Orde van Advocaten arbeidsrecht als hoofdrechtsgebied geregistreerd. Op grond van deze registratie is zij verplicht elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse Orde van Advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieder geregistreerd hoofdrechtsgebied.
Specialisaties
Frederike is gespecialiseerd in de volgende juridische deelgebieden:
- arbeidsconflicten
- eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden
- reorganisatie
- vaststellingsovereenkomsten, waaronder het onderhandelen over een ontslagvergoeding
- ontslag op staande voet
- ziekte en re-integratie
- huurovereenkomst
- gebreken
- indeplaatsstelling
- huurprijsaanpassing
- ontbinding en ontruiming