ScheerSanders advocaten
ScheerSanders Advocaten heeft een brede expertise in huis en staat haar cliënten op effectieve wijze bij.

ScheerSanders expertise
Wij werken voor particulieren, ondernemers, maar ook voor non-profitorganisaties en instellingen op het gebied van woningbouw, farmacie en financiële dienstverlening.
Daarnaast hebben beroepsbeoefenaars in de gezondheidszorg een bijzondere plaats in ons cliëntenbestand.
Onze missie: de kortste weg naar resultaat!

Voor wie

Particulieren
Door particulieren voorgelegde problemen beperken zich meestal niet tot één rechtsgebied. ScheerSanders biedt particulieren een breed scala aan gespecialiseerde juridische diensten.
Of het nu gaat om familierecht, mediation, arbeidsrecht of letselschade. U kunt uw zaak met een gerust hart in handen leggen van ons ervaren en deskundige team.

Ondernemers
Ons ervaren MKB-team helpt ondernemers al jarenlang als huisadvocaat met raad en daad bij een breed scala van vraagstukken.
Onze aanpak is persoonlijk, pragmatisch en direct. Samen met u bepalen wij wat voor uw bedrijf de beste koers is. Procederen is daarbij natuurlijk geen probleem, maar ons motto is: ‘voorkomen is beter dan genezen’.

Zorgverleners
Als medisch professional of apotheker wilt u zich het liefst concentreren op uw vak.
Onze advocaten gezondheidsrecht beschikken over de expertise om op efficiënte wijze in te spelen op de juridische problemen waarmee u in uw dagelijkse praktijk te maken krijgt: to the point, zo mogelijk telefonisch en zonder overbodige gewichtigdoenerij.
Heeft u een advocaat nodig?
Neem contact met ons op!

Recente nieuwsberichten

Bewijsbeslag gelegd en toch recht op méér inzage
Een bewijsbeslag beperkt het inzagerecht niet. Wie inzage vordert in de eigen administratie hoeft het belang daarvoor nauwelijks te onderbouwen. Dat verduidelijkt de Hoge Raad.

Geen vergoeding bij einde leer-arbeidsovereenkomst GZ-psycholoog
Een vrouw heeft een leer-arbeidsovereenkomst bij een GGZ-instelling die automatisch eindigt als haar opleiding tot GZ-psycholoog stopt, zonder vergoeding van haar opleiding.

Werkgever kan liefdesrelatie tussen werknemers niet verbieden
Twee collega’s krijgen tegen de gedragscode in een relatie. De werkgever wil één van hen ontslaan.


