Niet met de baas praten over slecht gedrag kan leiden tot einde dienstverband
De kantonrechter ontbindt het dienstverband van een medewerker wegens verwijtbaar gedrag en gebrek aan medewerking.
Geen schenking zonder schenkingstraditie
De kantonrechter wijst een verzoek af om namens dementerende ouders geld aan hun dochters te schenken, omdat er geen schenkingstraditie of bijzondere omstandigheden zijn.
Belang van het kind bepaalt of er een omgangsregeling komt
De wet geeft een kind recht op omgang met ouders en nauwe betrekkingen, maar de rechter kan dit beperken als dat niet in het belang van het kind is.
Gezagsgeschil over kindermobiel
In een gezagsgeschil over het telefoongebruik van kinderen begrenst de rechter de ouderlijke strijd en laat hij de kwestie binnen de opvoedingsvrijheid van de ouders.
Loonsanctie voor zieke werknemer in buitenland die weigert naar Nederland terug te komen
Een zieke werknemer die in het buitenland verblijft en weigert naar Nederland terug te komen krijgt terecht een loonsanctie
Software gekocht, maar de verkoper gebruikt hem nog steeds
Software overdragen betekent niet altijd dat de verkoper stopt met gebruiken. De Hoge Raad bevestigde recent een bijzonder oordeel: een impliciet gebruiksrecht kan de verkoper beschermen.
Ontslag op staande voet na twijfel over ziekmelding
Een zieke werknemer misleidt zijn werkgever over zijn belastbaarheid. Volgens de kantonrechter voldoende reden voor ontslag op staande voet.
Chauffeur mag vrachtwagen vasthouden bij forse loonachterstand
Een vrachtwagenchauffeur met forse loonachterstand mocht zijn vrachtwagen vasthouden tot betaling.
Wanneer is een testamentair bewindvoerder te ontslaan?
Een testamentair bewindvoerder kan alleen wegens gewichtige redenen worden ontslagen. Maar wanneer is er sprake van gewichtige redenen?