Ondanks gebrek aan bewijs toch ontslag na grensoverschrijdend gedrag
Een werknemer wordt op staande voet ontslagen omdat hij een vrouw heeft lastiggevallen. Maar de aangifte wordt geseponeerd wegens gebrek aan bewijs. Is het ontslag dan nog rechtsgeldig?
Verder lezenOndanks gebrek aan bewijs toch ontslag na grensoverschrijdend gedragWat toets ik: wilsbekwaam of beslisvaardig?
Men beslist in de zorg zelf, tenzij. Een nieuwe handreiking geeft zorgverleners handvatten over beslisvaardigheid en wilsonbekwaamheid.
Verder lezenWat toets ik: wilsbekwaam of beslisvaardig?Werkverzuim leidt tot ontslag op staande voet
Twee keer was een werknemer twee dagen afwezig en steeds zonder toestemming van zijn werkgever. Is ontslag op staande voet dan gerechtvaardigd?
Verder lezenWerkverzuim leidt tot ontslag op staande voetOntslag op staande voet na seksueel getinte opmerkingen
Ontslag op staande voet volgt niet alleen op ‘zware’ overtredingen, zoals diefstal. Ook een paar foute opmerkingen kunnen een direct einde van het dienstverband betekenen.
Verder lezenOntslag op staande voet na seksueel getinte opmerkingenWijziging voornaam alleen bij zwaarwichtig belang
Een jonge vrouw wil haar voornaam laten wijzigen. De rechtbank wijst dat af: naamconsistentie is belangrijker dan het persoonlijk belang bij een andere voornaam.
Verder lezenWijziging voornaam alleen bij zwaarwichtig belangDigitaal vergaderen aandeelhouders
Om vergaderen laagdrempeliger en besluiten nemen makkelijker te maken mogen aandeelhouders in de toekomst zelf bepalen volledig digitale algemene vergaderingen te houden.
Verder lezenDigitaal vergaderen aandeelhoudersWijziging geslachtsnaam kind
Na de scheiding wil een moeder dat haar kind de geslachtsnaam van de stiefvader krijgt. Lees hier waarom de rechtbank en het hof dit verzoek afwijzen.
Verder lezenWijziging geslachtsnaam kindWerkgever moet bonus uitkeren aan zieke werkneemster
Een werkneemster is in 2021 grotendeels arbeidsongeschikt. Nadat haar dienstverband in 2022 is beëindigd, weigert de werkgever haar een bonus uit te betalen. Onterecht oordeelt de rechter.
Verder lezenWerkgever moet bonus uitkeren aan zieke werkneemsterAanmelden kind bij sportvereniging is gezagsbeslissing
Een gescheiden stel ruziet over de vraag of een dochter op korfbal mag. Niet zomaar een dagelijkse beslissing maar een gezagsbeslissing, aldus de rechter.
Verder lezenAanmelden kind bij sportvereniging is gezagsbeslissing