Opzeggen kan al vanaf ondertekening arbeidsovereenkomst
Een paar maanden voordat een werknemer daadwerkelijk begint te werken, zegt hij zijn arbeidsovereenkomst met de nieuwe werkgever al op. Kan dat zomaar?
Rechter mag bepalen wie reiskosten omgangsregeling betaalt
Gescheiden ouders zijn het oneens over wie de reiskosten moet betalen die nodig zijn om de omgangsregeling in het buitenland uit te voeren.
Geen ontslag op staande voet voor cocaïnegebruik op bedrijfsfeest
Een receptioniste is op staande voet ontslagen wegens drugsgebruik tijdens een bedrijfsfeest. Een te zware maatregel oordeelt de rechter.
Waar moet kind naar school? Rechter gooit muntje op
De ouders in deze zaak oefenen gezamenlijk het gezag uit over hun zoon. Hoe bepaalt de rechter waar het kind naar school gaat?
Geen geldig beroep op ontbindende voorwaarde arbeidsovereenkomst met BBL leerling-verpleegkundige
Mag een werkgever bepalen dat de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden als de werknemer niet binnen een bepaalde tijd een opleiding afrondt?
Hoge Raad stelt prejudiciële vraag over terugvalverbod en proceskostenveroordeling
De Hoge Raad bekijkt of een proceskostenveroordeling in een huurovereenkomst met een consument eerlijk is.
Door het aanbod voor verlenging ontstaat nieuw onherroepelijk jaarcontract
Onterechte aanzegging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan als opzegging worden gezien, mits daar aanknopingspunten voor zijn.
Gedetineerde moeder mag kinderen bijstaan tijdens uitvaart vader
Humanitaire gronden zorgen ervoor dat een gedetineerde vrouw toch naar de uitvaart van haar ex-echtgenoot kan, met wie zij kinderen heeft.
Terugbetalen studiekosten? Werkgever moet vooraf duidelijk zijn
De kantonrechter oordeelt hier dat de werkgever onterecht is overgegaan tot verrekening van een gedeelte van de studiekosten.