Werkgever aansprakelijk voor ongeval tijdens bedrijfsfeest
Tijdens een bedrijfsfeest loopt een werknemer letselschade op. Wie is aansprakelijk voor de schade? Volgens de kantonrechter is dit de werkgever.
Verder lezenWerkgever aansprakelijk voor ongeval tijdens bedrijfsfeest
Tijdig klagen over slecht aannemingswerk, anders verjaart recht op schadevergoeding
Ruim een jaar na oplevering van een nieuwe praktijkruimte stelt een tandarts de aannemer persoonlijk aansprakelijk voor slecht aannemingswerk. Is dit op tijd?
Bestuurder van failliete bv niet persoonlijk aansprakelijk voor schade leverancier
Is een bestuurder van een failliete bv persoonlijk aansprakelijk is voor schade die bestaat uit niet betaalde facturen.
Bestuurders tennisvereniging niet aansprakelijk voor mislukt bouwproject
Wanneer een aannemer zijn activiteiten stopt na de aanbetaling stelt een tennisclub de bestuurders aansprakelijk voor de geleden schade.
Werkgever niet aansprakelijk voor overlijden werknemer na werkincident
Een werknemer loopt op zijn werk een blauwe plek op en overlijdt na zes dagen als gevolg van een zeldzame infectie. Is hier sprake van aansprakelijkheid van de werkgever?
Hotel niet aansprakelijk voor schade hotelgast na valpartij
Een gestruikelde hotelgast spreekt het hotel en de verzekeraar aan voor vergoeding van (letsel)schade. Had het hotel de valpartij kunnen voorzien?
Voor ‘gewone gang’-uitgaven zijn beide echtgenoten hoofdelijk aansprakelijk
Gewone gang-uitgaven In het Burgerlijk Wetboek is de (hoofdelijke) aansprakelijkheid geregeld voor schulden, die een echtpaar aangaat voor de ‘gewone gang’ van de huishouding. Voor de ‘normale’ – zeg maar: dagelijkse – spullen die de een koopt, kan ook de…
Schadevergoeding na ongeval? Zwarte inkomsten tellen mee
Een ondernemer loopt letsel op tijdens een klus. De man wil een schadevergoeding wegens verlies aan arbeidsvermogen. Mogen daarbij ook zwarte inkomsten worden opgeteld?
Bootcrash tijdens bedrijfsuitje: organisator niet aansprakelijk
Tijdens een personeelsuitje raakt een aantal werknemers ernstig gewond. De organisator beroept zich met succes op het exoneratiebeding en is niet aansprakelijk voor de schade.