Compensatie kinderopvangtoeslag alleen voor degene die deze heeft aangevraagd
Een man heeft compensatie gekregen, omdat hij gedupeerde was van de toeslagenaffaire. Zijn ex-vrouw wil de helft van dat bedrag.
Verder lezenCompensatie kinderopvangtoeslag alleen voor degene die deze heeft aangevraagd
Werkgever aansprakelijk voor ongeval tijdens bedrijfsfeest
Tijdens een bedrijfsfeest loopt een werknemer letselschade op. Wie is aansprakelijk voor de schade? Volgens de kantonrechter is dit de werkgever.
Verder lezenWerkgever aansprakelijk voor ongeval tijdens bedrijfsfeest
Coöperatielid hoeft bij gebrek aan statutaire grondslag geen uittreedvergoeding te betalen
Een administratiekantoor zegt het lidmaatschap op van een coöperatie. De coöperatie eist een uittreedvergoeding.
Verder lezenCoöperatielid hoeft bij gebrek aan statutaire grondslag geen uittreedvergoeding te betalen
Tijdig klagen over slecht aannemingswerk, anders verjaart recht op schadevergoeding
Ruim een jaar na oplevering van een nieuwe praktijkruimte stelt een tandarts de aannemer persoonlijk aansprakelijk voor slecht aannemingswerk. Is dit op tijd?
Verder lezenTijdig klagen over slecht aannemingswerk, anders verjaart recht op schadevergoeding
Niet verstrekken VOG leidt tot rechtsgeldige beëindiging arbeidsovereenkomst
Een werkneemster laat na een VOG aan haar werkgever te verstrekken. Volgens de kantonrechter een reden om de arbeidsovereenkomst te beëindigen.
Verder lezenNiet verstrekken VOG leidt tot rechtsgeldige beëindiging arbeidsovereenkomst
Beëindiging informatieregeling in het belang van minderjarige kinderen
In deze zaak beëindigt het Hof de informatieregeling. De gezaghebbende vader hoeft de moeder niet meer te informeren. Dit is voor het welzijn van hun minderjarige kinderen noodzakelijk.
Verder lezenBeëindiging informatieregeling in het belang van minderjarige kinderen
Klachten over ‘ongepast’ gedrag leiden niet tot ontbinding arbeidsovereenkomst
Een inspecteur in dienst van de Nederlandse Staat maakt zich volgens zijn werkgever schuldig aan grensoverschrijdend gedrag. De werkgever vraagt ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
Verder lezenKlachten over ‘ongepast’ gedrag leiden niet tot ontbinding arbeidsovereenkomst
Bestuurder van failliete bv niet persoonlijk aansprakelijk voor schade leverancier
Is een bestuurder van een failliete bv persoonlijk aansprakelijk is voor schade die bestaat uit niet betaalde facturen.
Verder lezenBestuurder van failliete bv niet persoonlijk aansprakelijk voor schade leverancier
Leidinggevende had niet zo snel mogen vragen naar ziekte van werknemer
Als een werknemer één dag ziek is, vraagt zijn leidinggevende al wat er aan de hand is. Dat is het begin van een verstoorde arbeidsverhouding, die de werknemer zijn baan kost.
Verder lezenLeidinggevende had niet zo snel mogen vragen naar ziekte van werknemer