Circusexploitant niet aansprakelijk voor letselschade circusartiest
Een circusartiest stelt de exploitant van het circus aansprakelijk voor zijn letselschade na een val. De rechtbank wijst de vordering af.
Geen hoger uurtarief door niet bindende managementovereenkomst
Een bestuurder had als interim-manager moeten weten dat voor de verhoging van zijn uurtarief een aandeelhoudersbesluit nodig was.
Nieuwe wet leidt tot voorrang kinderalimentatie in faillissement
Op 1 juli 2025 treedt een wet in werking waarmee een kinderalimentatieschuld in een faillissement voorrang krijgt op andere schulden.
Cannabis-positieve speekseltest, maar toch geen einde arbeidsovereenkomst
Een werkgever vraagt ontbinding van de arbeidsovereenkomst in verband met een positieve cannabistest bij zijn werknemer. De test blijkt echter in strijd met de AVG.
Man kan hertaxatie bij uitkoop woning niet afdwingen
Een gescheiden stel heeft samen een makelaar aangewezen om de taxatie van de woning uit te voeren. Een verzoek om hertaxatie wordt afgewezen.
Onterfde vrouw heeft geen recht op medisch dossier vader
Een hulpverlener mag zonder zwaarwegend belang geen medische gegevens aan anderen dan de patiënt verstrekken zonder diens toestemming.
Iraanse man moet na echtscheiding bruidsgave aan vrouw betalen
Een Iraans stel gaat uit elkaar. De vrouw eist na de echtscheiding betaling van 500 gouden munten, de zogeheten 'bruidsgave' die zij en haar man in hun huwelijksakte hadden afgesproken.
‘Dagdieverij’ ofwel arbeidstijdfraude, kan reden zijn voor ontslag, maar dan moet dit wel worden aangetoond
Een werknemer maakt volgens haar werkgever structureel te weinig uren. Ontslag op staande voet vanwege arbeidstijdfraude is hier geen dringende reden.
Werknemer kan ontslagvergoedingen ook op uitgetreden vennoten verhalen
De kantonrechter oordeelt hier dat alle vennoten, óók die zijn uitgetreden, hoofdelijk aansprakelijk zijn voor betaling van de ontslagvergoedingen.