Einde arbeidsovereenkomst betekent ook dienstwoning verlaten
Een campingmanager wordt binnen een jaar ontslagen wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en dient tevens de aan hem ter beschikking gestelde dienstwoning te ontruimen.
Bedrijfsgegevens meenemen na VSO: ontslag op staande voet
Kan een ontslag op staande voet een eerder gesloten vaststellingsovereenkomst alsnog doorkruisen?
Ontslag op staande voet voor meenemen van gratis fruit
Het hof oordeelde dat het meenemen van gratis fruit uit de personeelsfruitmand geen ontslag op staande voet rechtvaardigt.
Niet met de baas praten over slecht gedrag kan leiden tot einde dienstverband
De kantonrechter ontbindt het dienstverband van een medewerker wegens verwijtbaar gedrag en gebrek aan medewerking.
Loonsanctie voor zieke werknemer in buitenland die weigert naar Nederland terug te komen
Een zieke werknemer die in het buitenland verblijft en weigert naar Nederland terug te komen krijgt terecht een loonsanctie
Ontslag op staande voet na twijfel over ziekmelding
Een zieke werknemer misleidt zijn werkgever over zijn belastbaarheid. Volgens de kantonrechter voldoende reden voor ontslag op staande voet.
Chauffeur mag vrachtwagen vasthouden bij forse loonachterstand
Een vrachtwagenchauffeur met forse loonachterstand mocht zijn vrachtwagen vasthouden tot betaling.
Geen vergoeding bij einde leer-arbeidsovereenkomst GZ-psycholoog
Een vrouw heeft een leer-arbeidsovereenkomst bij een GGZ-instelling die automatisch eindigt als haar opleiding tot GZ-psycholoog stopt, zonder vergoeding van haar opleiding.
Werkgever kan liefdesrelatie tussen werknemers niet verbieden
Twee collega’s krijgen tegen de gedragscode in een relatie. De werkgever wil één van hen ontslaan.