Man moet na ontbinding religieus huwelijk bruidsgave betalen
Bevel Het verzoek van de vrouw betreffende de ontbinding van het religieuze huwelijk snapt de rechtbank wel. De man wil dit in Afghanistan regelen, maar gelet op de huidige situatie in Afghanistan kan niet van de vrouw verwacht worden om…
Onterechte loonstop bij vastgelopen re-integratie werknemer
Volgens de werkgever werkt een werknemer onvoldoende mee aan re-integratie, maar dat rechtvaardigt volgens de rechtbank niet een loonstop.
Werkgever handelt verwijtbaar door niet te reageren op medewerker die wordt gestalkt door collega
De kantonrechter oordeelt dat een werkgever verwijtbaar handelt wanneer hij onvoldoende reageert op stalking en bedreiging van een werknemer.
Adoptie moet altijd in het belang van het kind zijn
De rechtbank wijst het adoptieverzoek van een stiefvader af, ondanks toestemming van de biologische vader en een goede band met het kind.
Af en toe een klusje doen is nog geen arbeidsovereenkomst
Een vrouw vordert betaling van haar loon. Ze heeft zes maanden 'gewerkt', maar niet betaald gekregen. Was er wel een arbeidsovereenkomst?
Dwangsom voor vader bij niet-naleving zorgregeling
Een vader houdt zich niet aan de afgesproken regeling en wordt veroordeeld tot naleving van de voorlopige zorgregeling op straffe van een dwangsom.
Niet bewezen dat docent studente betastte, geen ontbinding
Een beschuldiging van seksueel grensoverschrijdend gedrag vormt niet direct een basis voor een verstoorde arbeidsverhouding.
Meer dan drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd? Dan in vaste dienst
Een vrouw is van mening dat zij, doordat zij al werkzaamheden verrichtte vóór de eerste tijdelijke arbeidsovereenkomst, dit niet de derde, maar de vierde arbeidsovereenkomst is en dat zij daardoor in vaste dienst is.
Ook vader kan gezag krijgen over ‘klemgeraakt’ kind
Kinderen kunnen ‘klem en verloren’ raken tussen ruziënde ouders. Het Gerechtshof oordeelt dat ook de vader gezag moet krijgen als dat in het belang is van het kind.