De ondernemer en diens algemene voorwaarden: de Hoge Raad verduidelijkt
Algemene voorwaarden zijn voor ondernemers belangrijk. Door op de hoogte te zijn en te voldoen aan de verschillende wettelijke vereisten, zorg je dat je op jouw algemene voorwaarden als ondernemer ook daadwerkelijk een beroep kunt doen.
Adoptie kan worden herroepen, ook al is de aanvraag te laat ingediend
Wie geadopteerd is, kan de adoptie ‘herroepen’. Daarvoor gelden wel wettelijke voorwaarden. Maar zelfs als daaraan niet is voldaan kan de rechtbank de adoptie herroepen.
Geheimhoudingsbeding geschonden: boete betalen
Een ex-werknemer stuurt een bestand met bedrijfsinformatie van zijn oud-werkgever naar zijn privé e-mailadres. Daarmee schendt hij het in de arbeidsovereenkomst opgenomen geheimhoudingsbeding. Gevolg een fixe boete.
Mag een werkgever een zieke werknemer om een doktersverklaring vragen?
Soms twijfelen werkgevers of hun werknemer wel echt ziek is. Mag een werkgever bij de ziekmelding van de werknemer dan om een doktersverklaring vragen? En zo niet, hoe kan de werkgever dan controleren of de werknemer ziek is?
Strikte eisen aan ontslag op staande voet
Er gelden strikte eisen aan een ontslag op staande voet. Wordt daaraan niet voldaan, dan is het ontslag niet rechtsgeldig en moet de werkgever vergoedingen aan de werknemer betalen.
Toestemming voor een buikwandcorrectie?
Informed consent, het medisch dossier en het tuchtrecht: hoe zit het als een patiënt ontkent dat er toestemming voor een behandeling is gegeven?
Boekhouding niet op orde? Dan dreigt persoonlijke aansprakelijkheid bij faillissement
Verzaakt een bestuurder een goede boekhouding te voeren en gaat zijn bedrijf failliet, dan kan sprake zijn van ‘onbehoorlijke taakvervulling’ en daarmee van persoonlijke aansprakelijkheid.
Curatele noodzakelijk voor zorgmijder
Gaat het te ver om een man met schizofrenie, die kampt met drugsproblemen en hoge schulden, onder curatele te stellen? Het Gerechtshof Amsterdam oordeelt van niet.
Loonbeslag bij werknemer? Werkgevers opgelet!
Wat moet een werkgever doen als een gerechtsdeurwaarder beslag legt op het loon van een werknemer? Een vonnis van de Rechtbank Amsterdam uitgelicht.