
Overtreding rookverbod en veiligheidsvoorschrift? Geen ontslag op staande voet!
Een werknemer verlaat onder werktijd zijn werkplek in een productiehal om op een brandgevaarlijk bedrijventerrein te gaan roken. Maar een ontslag op staande voet is onterecht, oordeelt de rechter. Hoe zit dat?
Verder lezenOvertreding rookverbod en veiligheidsvoorschrift? Geen ontslag op staande voet!