Liegende ex-partner betaalt prijs in procedure over zorgregeling kind
Een echtscheiding leidt helaas soms tot conflicten over de kinderen. Hoe moet de zorg over hen worden gedeeld? Wie tegen de rechter liegt, betaalt daarvoor een hoge prijs.
Recherchebureau inschakelen om zieke werknemer te observeren
Een werkgever vertrouwt de ziekmelding van een werknemer niet en schakelt een recherchebureau in. Dat komt de werkgever duur te staan.
Notaris beoordeelt wilsbekwaamheid vooral door eigen waarneming
Als een vrouw op hoge leeftijd haar testament verandert, zijn de kinderen ontstemd. Heeft de notaris wel voldoende gedaan om te onderzoeken of zij wilsbekwaam was?
Kabinet gaat dividendstrippen aanpakken
Dividendstrippen is een vorm van belastingontwijking (of fraude) die de schatkist de afgelopen jaren miljarden euro’s heeft gekost. Daar moet een einde aan komen, zo vindt het kabinet.
Ook transitievergoeding als herplaatsingsaanbod niet is aanvaard
Na een reorganisatie accepteert een werknemer het herplaatsingsaanbod niet. Er wordt alsnog een transitievergoeding uitgekeerd bij ontslag.
Wie mag na echtscheiding in huurhuis blijven?
Een veel voorkomend probleem bij echtscheiding: wie van de ex-partners mag in de huurwoning blijven wonen? De rechter moest in deze zaak een beslissing nemen.
Werkgever aansprakelijk voor ongeval van quasi werknemer
Als een pizzakoerier tijdens de bezorging schade lijdt door een eenzijdig auto-ongeluk, wijst de pizzeria alle aansprakelijkheid af. Lees hier het oordeel van het Gerechtshof.
Werkgever moet bij ontslag rekening houden met persoonlijke omstandigheden werknemer
Ondanks een dringende reden voor een ontslag op staande voet dient de werkgever rekening te houden met de persoonlijke omstandigheden van de werknemer.
Ook ouder zonder gezag moet andere ouder informeren over kind
Heeft een verzorgende ouder geen gezag over het kind, dan heeft deze geen wettelijke plicht de andere ouder zonder gezag te informeren over hoe het met het kind gaat. Dit is een leemte in de wet.