Schorsing bestuurder is ingrijpende, maar noodzakelijke maatregel
Een echtpaar dat een eigen vennootschap bestuurt – dat kan goed gaan tot er huwelijksproblemen ontstaan. In deze zaak wilden beiden dat de ander als bestuurder werd geschorst.
Werkgever had telefoontje van werknemer als ziekmelding moeten aanmerken
Een werknemer verschijnt de dag na een val niet op het werk. Werkweigering en reden voor ontslag op staande voet volgens werkgever. Maar is dat wel terecht?
Overeenkomst hoeft niet altijd te worden ‘uitgelegd’, letterlijke tekst kan voldoende zijn
Een stel gaat uit elkaar, ze regelen de partneralimentatie middels een vaststellingsovereenkomst. De rechter dient deze overeenkomst letterlijk uit te leggen.
Moeder leeft onder zware spanning na huiselijk geweld: omgangsregeling met kind afgewezen
Een moeder leeft nog altijd in spanning, nadat zij slachtoffer is geweest van huiselijk geweld. Een omgangsregeling komt er voorlopig niet.
Ruzie tussen ouders rechtvaardigt nog geen straatverbod
Een vrouw voelt zich angstig en bedreigd door haar ex. Ze wil dat de rechter hem een omgangs- en straatverbod oplegt. Zover wil de rechter echter niet gaan.
Verbod om partner in zorginstelling te bezoeken niet altijd in strijd met ‘family life’
Kan een instelling voor ouderenzorg een bezoekverbod van een partner instellen? Of is dat in strijd met het recht op "family Life"?
Wie mag een overeenkomst sluiten? De schijn van bevoegdheid is beslissend.
Wie mag een overeenkomst sluiten? De Hoge Raad deed uitspraak over de schijn van vertegenwoordigingsbevoegdheid. Liza Stellingwerf legt uit wat dit voor uw onderneming betekent.
Nieuwe wet wil draagmoederschap zorgvuldig regelen
Draagmoederschapsconstructies komen steeds vaker voor. Maar voor ouderschap na draagmoederschap is in Nederland nog geen wettelijke regeling. Dat kan gaan veranderen.
Ook bij onzorgvuldig onderzoek kan ontslag op staande voet rechtsgeldig zijn
Is in deze zaak bij een gegeven ontslag op staande voet sprake van de wettelijk vereiste dringende reden? De Hoge Raad oordeelt.